Sygnaliści

16 czerwca 2024

sygnaliści - wdrożenie

zobacz czy jesteś na liście podmiotów zobowiązanych do wdrożenia procedur

Na posiedzeniu 14 czerwca Sejm Rzeczypospolitej przyjął ustawę o ochronie pracowników zgłaszających naruszenie prawa przygotowaną przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Teraz ustawa czeka na podpis prezydenta.

Według projektowanej ustawy określone grupy pracodawców mają obowiązek wdrożenia procedury wewnętrznej oraz zewnętrznej.

Takie obowiązki będą miały podmioty prywatne oraz publiczne.

Przeliczenie etatów:

Istotne dla określenia czy jesteś również zobowiązany do wdrożenia procedury jest przeliczenie etatów:

W ramach etatów będą uwzględnieni:

*pracownicy w ramach umowy o pracę

*osoby świadczące pracę za wynagrodzeniem na innej podstawie np. zlecenia, dzieło itp.

*umowy B2B jeżeli nie zatrudniają do tego rodzaju prac innych osób, niezależnie od podstawy zatrudnienia.

Przeliczenie etatów ma odbywać się na dzień 1 stycznia lub 1 lipca. Jeśli zatrudniasz co najmniej 50 osób w przeliczeniu na pełne etaty to jesteś zobowiązany do wprowadzenia procedury wewnętrznej.

Jeśli będziesz podmiotem publicznym i jednocześnie spełniasz powyższe kryterium zatrudnienia będziesz oprócz tego zobowiązany do wprowadzenia procedury zewnętrznej.

Podmioty prywatne:

Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą.
Osoba prawna (np. spółka z o.o., S.A., stowarzyszeniem, fundacją).
Jednostka organizacyjne nieposiadająca osobowości prawnej, której ustawa przyznaje zdolność prawną (np. spółka jawna, komandytowa).
Pracodawca inny niż podmiot publiczny (każdy podmiot zatrudniający pracowników, zleceniobiorców, wykonawców).

Podmioty publiczne:

Jednostka sektora finansów publicznych (organy władzy publicznej; jednostki samorządu terytorialnego oraz ich związki; jednostki budżetowe; samorządowe zakłady budżetowe; wykonawcze; instytucje gospodarki budżetowej; państwowe fundusze celowe; Zakład Ubezpieczeń Społecznych; uczelnie publiczne; samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej etc.).
Państwowa jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, inna niż w lit. a.
Osoba prawna utworzona w szczególnym celu zaspokajania potrzeb o charakterze powszechnym niemająca charakteru przemysłowego ani handlowego utworzona, finansowana lub nadzorowana przez podmioty wskazane w lit. a lub b.
Związek podmiotów lit. a-c.
Zamawiający sektorowi*.
Podmioty wykonujące usługi publiczne w zakresie kolejowego i drogowego transportu pasażerskiego w rozumieniu art. 2 lit. d rozporządzenia (WE) nr 1370/2007*.
Przewoźnicy lotniczy w rozumieniu art. 2 pkt 10 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 1008/2008*.
Armatorzy w rozumieniu art. 2 pkt 2 rozporządzenia Rady (EWG) nr 3577/92*.
- *jeśli pkt 1 – 4 wywierają na nie dominujący wpływ.

Musisz wiedzieć, że przeliczenie etatowe nie ma zastosowania do podmiotu prawnego wykonującego działalność w zakresie usług, produktów i rynków finansowych (…) objętych zakresem stosowania aktów prawnych Unii Europejskiej wymienionych w części I.B i II załącznika do dyrektywy 2019/1937 – będzie on musiał wprowadzić procedurę bez względu na ilość zatrudnionych.

Przeliczenie etatowe nie ma zastosowania również do gmin oraz powiatów liczących mniej niż 10 000 mieszkańców – nie będą one zobowiązane do wprowadzenia procedur.

Jeśli chcesz dowiedzieć się co ma zawierać procedura zgłoszeń, zachęcamy do zapoznania się z poprzednimi artykułami na ten temat.